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 | |  考勤管理系统 |  | | IC卡一卡通人力资源管理系统
诚业IC卡一卡通管理系统是企业人事行政后勤部管理从传统手工作业向数字化考量过渡的一个高水准的数据采集和工作分析平台。它通过“一卡多用”（ IC 卡代替了纸卡、现金、餐票、水票、厂证等）实现了考勤、就餐、门禁、巡检、计费等一卡通用，节约了成本、减少了管理环节，使管理原始数据的实时上传成为现实。又通过网络和一卡通软件平台实时对数据进行分析整理，为行政 后勤管理等工作提供了及时真实可靠的数据和分析报告，方便了员工，大大提升了管理效率。 本系统与其它的管理平台实现了无缝联接，数据实时共享交换，并提供了与 ERP 等系统的数据接口，极大地发挥了企业内部资源整合效能，为管理和决策分析提供快捷可靠的技术保障。从而为经营决策提供可靠的参考依据。
适用对象
1、中小型企业、事业、学校、政府单位。
2、系统升级、换软件、换硬件、重点面向大中型企业。
设计思想
1、以先进的管理理念为基础，遵循快速、适用、规范、领先、安全、稳定的原则。
2、信息高度共享，管理实时监控，减少腐败。
3、易学、易用、人机对话，在线帮助，实时提醒，真正实现信息化办公。
4、系统各模块既可独立使用， 又可有机结合一个整体。
5、提供多种硬件、软件接口，方便企业内外资源整合。
系统特点
诚业人力资源（一卡通）管理系统（FOR WIN95/98/2000/NT/XP/2003）是基于客户服务器（C/S）结构的应用软件，在服务器端采用 Microsoft的大型数据库SQLSERVER 7.0/2000作后台, 在客户端采用当今世界上最先进的开发工具开发而成。其中更应用了很多由诚业公司独立开发的享有自主知识产权的控件。
1、界面直观、友好、易学、易用，可个性化组合设定，满足不同操作者的习惯和爱好。
2、多账套管理：方便、灵活、实用，省人、省时、省钱。
3、灵活多样的报表分析功能：自动排序、多条件查询（高级筛选）、定位查询、组合分析。
4、当前和历史资料的存档与查询。
5、二次开发功能强大，维护简便：软件为框架式结构，具有多种接口；用户可自定义人事、考勤、工资。
6、管理等项目， 自定义计算公式和各类报表。
7、算法准确简练，运行速度快：如5000人1个月的考勤数据处理约3分钟，5000人1个月的工资数据处理约1分钟。
8、安全稳定：自动备份、数据导入、导出、恢复，网络环境下细至应用级的操作权限分管和操作日志。
9、自动排班、省时省力：最大限度地实现了自动识别和纠错、自动排序、自动生成各种 报表等。
10、 兼容功能强：提供各种软件、 硬件接口程序和数据交换接口程序。
11、自动提醒功能：对人事异动、考勤异常、数据备份等重要事项在打开程序前在今日要闻中弹出提醒。重点突出，管理者一目了然。
12、自动识别和纠错：如假证、重身份证、重卡号自动辨别。
13、对各类重要资料进行分析、统计、预警。
14、系统作业流程监管机制周密。
主要系统模块说明
■人事管理
1、 基础资料――职位设置、职级设置、工种设置、计薪方式设置、婚姻设置、离职类型设置、籍贯设置、民族设置、学历设置等；
2、 组织管理――部门班组设置、部门职位编制、部门结构统计、部门结构图等；
3、 档案管理――新聘员工资料录入、员工资料删除（若员工已含有考勤、薪资等资料则无法删除）、员工资料修改、 员工调职操作、员工离职操作等；
4、厂证管理――员工厂证的制作、修改及打印等；
5、人事分析――人事资料的查询（可按各种方式、条件进行查询）、分组统计（按部门＋性别、年龄＋性别、部门＋学 历、部门＋职务、部门＋籍贯、部门＋婚况、部门＋职级、部门＋工种、工龄＋性别等）并且能 打印出相关的报表及图表、人员职员异动查询、人员职务异动分析及统计、员工学历分析、离职类型对照分析等；
6、图书管理――图书编码设置、图书分类设置、图书查询、图书租借管理等；
7、 劳保用品管理――分类管理、用品管理、用品领用及租借管理等；
8、劳保用品库存管理――物品进货单、物品订单进货、物品退货、缺货分析、库存盘点、库存分析等；
9、奖惩管理－－奖惩类别设置、奖惩登记、奖惩分析等；
10、保险管理――保险类别设置、员工保险登记及查询、保险成本核算等；
11． 医疗管理――医疗登记及查询、医疗成本核算等；
■考勤管理
1、发补卡管 理――把卡号与人事资料对应起来；
2、卡钟数据管理――卡钟参数设置、卡钟时间校准、卡钟数据采集等；
3、打卡原始记录――打卡原始记录忠实的记录了员工的刷卡数据，为考勤管理提供查询的依据；
4、手 工签 卡――员工漏打卡可以用手工签卡的方式来弥补；
5、临时加班管理――临时性的加班不需要重新修改班制或排班，较为简单有效的办法是进行“临时加班登记”，这是班制的一种补充；
6、缺 勤 登 记――登记请假、停工待料、应公外出等缺勤情况；
7、节假日设 定――对于春节、国庆和元旦等节日需要在“法定节假日设置”里设置，以便为考勤工资提供参考；
8、考勤每日变动――对考勤结果的相关资料进行手动调整；
9、考 勤 规 则――员工共同的考勤规则在考勤总规则中设置；
10、班 制 定 义――定义工厂为员工规定的上、下班时间；
11、.智 能 排 班――根据员工上下班的打卡原始记录由系统自动判断员工所上的班制；
12、定义考勤算法――根据工厂的考勤制度设定考勤计算方法；
13、 数 据 处 理――计算与统计员工的上下班情况从而得到考勤报表；
14、考 勤 报 表――查看考勤结果；
15、即时情况查询――无需数据处理即可即时查询员工的出勤情况；
16、出勤情况分析――统计某个时间段内部门总人数、实际出勤人数、缺勤人数、不需打卡人数、进厂人数、辞工人数、调出调入人数； | |
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